关于保胎假的期限问题，需依据具体的实际状况而定。

在严格执行国家计划生育政策的前提下，若女性职员因怀孕经医师开具证明须进行保胎休息，那么，此种情况下的保胎休息时间，应根据本单位所实施的相关疾病待遇规定来处理。

《女职工劳动保护规定》第8条

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。