1。根据工伤保险的规定，上下班途中因机动车事故受伤的，属于工伤。只要你出具交警的事故鉴定书，时间和路线应该非常清楚，应该能够证明你是否发生在上下班的路上

3。先申请工伤鉴定；工伤认定后，如有残疾或移动障碍，可继续申请劳动能力鉴定，参照中国《工伤保险条例》：第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。第二十一条职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响其劳动能力的，应当按照《交通事故工伤认定程序》进行劳动能力鉴定。工伤认定申请。用人单位应当在用人单位职工因交通事故受伤，符合工伤认定条件后30日内，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，30日内不能提出工伤认定申请的，经社会保险行政部门批准，可以延长申请期限。需要注意的是，工伤申请不仅可以由用人单位提出，也可以由受害人本人、受害人近亲属和工会组织在事故发生后一年内提出。用人单位、工会、劳动者本人或者其近亲属提出申请时，应当向社会保险部门提交下列材料：。事故受害人（职工）与用人单位之间的劳动关系包括事实劳动关系三是调查核实，调查核实的主体是社会保险行政部门，即，社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。劳动者或者其近亲属认为意外伤害应当属于工伤，用人单位不承认的，由用人单位承担举证责任。申请处理社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内，依照有关法律、法规的规定作出工伤认定决定，劳动者在上下班途中发生交通事故属于工伤，应当在工伤处理方式上遵循相应的程序。需要鉴定工伤程度，然后拿到证明，最后交上相应的个人材料和证明，给公司相应的赔偿，如果用人单位同时不承认，用人单位应承担举证责任。外出时，必须注意安全，遵守交通规则。我希望我的回答为你解决了这个问题。如果您有任何其他问题，请咨询律师事务所的专业律师。Com，他们将为您解答这些问题