一、养老保险金可以断交吗

随着我国市场经济的发展，人们频繁的跳槽，离职再就职的现象就显得非常常见，但是伴随着离职之后，再就职，之间会产生一定的空档期，而这种空档的时间中，当事人的相关社医保以及公积金均属于断档的局面。此时作为社保中重要的一环，养老保险的缴纳有何规定呢?

根据养老保险的相关规定，养老保险的缴纳，是养老保险的参保人在达到法定的退休年龄之后，同时缴费的年限累计到15年(最低年限)，此时，就可以享受到国家提供的养老保险待遇。由此可以发现只要足额缴纳了养老保险的，其过程是否中断无关紧要。也就是，养老保险是可以中断的。但是值得注意的是，养老保险中断过久，对进行养老金的领取会造成一定的影响，同时，如果出现了时间过长，进行补交的情况时，部分省市的社保单位会要求缴纳一定的滞纳金，此时对于当事人来说，无疑是增加了其负担。在此，提醒各位，养老保险最好不要欠缴时间过长，否则可能会增加当事人的养老成本。

但是，在现实生活中，尤其是当代经济快速变换中，重新选择工作成为很多年轻人或者是就业群体所不得不面临的问题之一。当出现了空档期过长，此是又该如果处理呢?

举例，劳动者甲在A公司进行工作，工作时间为2016年10月1日到2018年的9月25日，于9月26日办理离职手续，此时A公司为劳动者甲缴纳的养老保险金的时间截止到2018年的9月。劳动者甲在离开A公司以后，顺利进行了入职到了B公司，并于10月3日办理了入职手续，此时B公司对劳动者甲，缴纳的养老保险为2018年10月。但是如果劳动者甲，在离职之后，并没有进入下一家公司入职，而是无业了一段时间，到2019年的1月才入职B公司，此时B公司缴纳的养老保险是自2019年的1月开始，进行缴纳了。至于当事人劳动者甲中间的空缺期，从2018年的10月-2018年的12月中间3个月的时间，是没有进行缴纳劳动保险的。

此时劳动者甲的档案，将转移到人才市场或者是公共的直接，劳动者甲可以选择自行缴纳，或者是不进行缴纳，均是可以的。只要劳动者甲在其退休年龄到达之前，其缴纳的年龄达到了15年，即可享受到劳动保险待遇。在选择自行缴纳的时候，当劳动者甲想要在2019年对上一年度的2018年10月，11月，12月三个月的养老保险进行补交的情况，出现这种情况的时候，其补交的时候，需要询问相关的社会保险管理部门，其具体的欠缴时间，当发现上一家公司没有进行依法缴纳的时候，可以要求前公司依法缴纳。当时根据上一年度相关的规定补交相关的养老保险金即可。

《中华人民共和国社会保险法》

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、我想咨询一下，失业保险断交可以补缴吗

可以的。

1、失业保险的补交：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。

2、养老保险的补交：（以深圳为例，各地略有不同）如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下列条件：

(

1)申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险;

(

2)补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴未缴的基本养老保险费;

(

3)个人补缴时间不早于1987年3月;

(

4)申请补缴的时间段未在其他地市重复参加养老保险。符合上述条件的深户个缴人员，可参照个人缴费情况提供相关材料到户口所属的社保机构办理补缴。但是，如果不是深圳户籍的居民，目前还不能享受以上政策，需要申请延期补缴。今后如果补缴政策有新规定，以最新规定为准。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

三、我想了解一下失业保险可以断交吗

失业保险可以断交。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法律依据

《社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第四十六条

四、个人社保断交后可以补缴吗

养老保险中断时，会影响员工的缴费年限和个人账户的存储金额。一是社会保险经办机构停止向员工个人账户记账，二是减少员工个人账户存储金额。这将直接导致员工退休后养老金待遇下降。第一步：写补交社保申请书。首先，这个时候你应该去当地的社会资源和保障局询问如何处理。每个地方的政策都不一样。可以先问保障局，怎么从那里写申请书，把你没交社保的时间都填清楚，这样你就可以知道你能交多少了。第二步：请原单位帮忙补交。写完申请最好的补缴方式就是让原单位帮你完成失业期间的社保补缴。如果不交社保不到2个月，原单位可以帮忙交。多了就不行了。当然，每个地方的政策都不一样。第三步：请中介帮忙交。如今，社会保障机制越来越完善，以至于许多社会保障缴费中介正在慢慢崛起。所以现在不交社保也不用担心。只要交给中介处理，很快就能解决。当然，交给中介肯定需要支付很多费用，这是肯定的。第四步：自己去交。如果以后所有的社保都想自己交，那就去当地保障局问怎么补办手续和条件。如果你做好这些问题，你会更容易支付自己的社会保障费。当然，和之前单位的合同之类的，可以证明你已经交了社保。第五步：请新单位帮忙交。还有一种方法是让新单位帮你把之前停下来的部分整理好，但是钱一定要你出钱，不要庆幸新单位要帮忙交，你要自己算清楚交多少钱，不要让新单位上当受骗。