未满16周岁的就算童工。

我国法律明确规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

依据《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；

对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；

对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。