一、单位拖欠社保费用应如何解决

单位拖欠社保的处理办法是：职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位拖欠社保责任应承担哪些法律后果

单位拖欠社保责任应承担的法律后果是：

1．由社会保险行政部门责令限期改正；

2．逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3．未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、社保包括哪些保险

社保保险包括：

1．基本养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2．基本医疗保险：生病作为医疗报销用的；

3．工伤保险：是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

4．失业保险：是职工失业后，领取生活费的；

5．生育保险：是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

《中华人民共和国社会保险法》：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。