不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。

并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。

类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。

一、公司保密协议和竞业禁止协议的区别

公司保密协议和竞业禁止协议的区别如下：

1、立法目的不同；

2、保护方式不同；

3、生效条件不同；

4、保护期限不同；

5、补偿不同。基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。

二、保密协议费多少钱合适

如果是一般员工签保密协议，需要支付的保密费用具体是多少法律并没有明确规定，但是不得低于员工当地的最低工资。如果是签订关于商业机密的协议，即使不签合约或没有保密费，也应该保守商业秘密，因为保守商业机密是法定义务，公民需要遵守。其他一般类型的保密协议费用可由双方自行协商。