专家告诉我们，对于工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。但是必须能证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。

对于神经性耳聋工伤工伤鉴定的国家标准，标准一共是分为10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力，对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。

耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。

在鉴定过程的听阈测定的设备和方法必须符合国家标准：GB／T7341、GB4854、GB／T7583。有些鉴定项目比如说纯音电测听重度、极重度听功能障碍时，应同时加测听觉脑干诱发电位（A．B．R）。如果工伤导致的耳聋职工因与工伤或职业有关的因素诱发功能性视力障碍和耳聋，应用相应的特殊检查法明确诊断。对于一些伪聋，也应先予排除，然后评残。

噪音造成的耳聋工伤怎样认定

1．要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。如果是，还要看你接触的噪音是多大、多长时间。企业要根据你接触噪音的大小给你做职业健康检查的。例如你接触80－85分贝每8小时，是每2年检查一次，85分贝以上每8小时，是一年检查一次（详情参考GBZ188）。检查时如果你是职业病，直接可以确诊。

2．你也可以自己申请做职业病诊断。就是先去当地的职业病诊断机构申请，他们会给你一堆表格，你要拿着这些表格回企业去填，还需要企业盖章。带着填好的这些表格，回职业病诊断机构诊断即可。

3．如果你能诊断为职业病，那么就是工伤的一种。不需要再次认定，只需要带着职业病诊断结果到人社局办理即可。