公务员和事业编考试内容有什么区别

公务员国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位（如警察）可能单独招考。事业单位目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。深圳事业单位每年招考2次，上半年为5，6月份，下半年11，12月份。

笔试考试科目不同

公务员笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。事业单位一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识；医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。

分数计算方法不同

公务员笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。事业单位笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

国家公务员面试有几个面试官

国考面试官一般是5到9名，很多以7个人为主，另外考官人数一般是单数，最中间的是主考官。

面试官的组成要看考生面试的什么单位，一般的招考单位，比如税务、海事、消防、审计，一般是从考官库里随机抽取，进行匹配。考官库的考官大多数是组织部、人社局的领导或者工作人员，或者由当地各单位推举干部，经过培训、考核等一系列流程选拔的。这种单位考试属于双盲考试，就是你不知道考官是谁，考官也不知道你是谁。这种也是最公平，面试成绩也最真实。如果是考中央部委和党群机关，比如外交部，财政部，中央办公厅等，除了考官库的考官外，基本会有本部／司的领导参与。且大多都会提前面谈，面谈结束后，接下来再进行结构化面试，并且面谈的考官也可能会出现在面试中。