一般来说，补充保险的期间取决于社会保险费征收机构的企业状况。《劳动法》第72条规定：社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实施社会统一。用人单位和工人要依法参加社保，缴纳社保费。《劳动保障监察条例》第20条规定，违反劳动保障法，法规和规定的行为在2年内没有被劳动保障行政部门发现，也没有被通报，投诉的情况下，劳动保障行政部门不再调查。预付款规定的期限从违反劳动保障法、法规和规定的行为发生日起计算的违反劳动保障法、法规和规定的行为持续或持续的情况下，自己从结束之日起计算。企业侵权行为持续的，员工可以随时寻求劳动监察的保护，不受追溯时效的限制。可以向劳动监察部门投诉或通报保护自己的权利。

固定期限劳动合同有时间要求吗

固定期限劳动合同的期限，由用人单位和劳动者协商确定，并且在劳动合同中载明。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。