五险一金最低交多少要根据根据职工按照最低社保基数、最低社保比例和最低公积金缴存基数三个因素确定。五险一金缴纳比例是，养老保险公司缴纳20％，个人缴纳8％，生育保险公司缴纳0．8％，个人不需要缴纳等。

一、五险一金最低交多少

五险一金最低交多少是需要根据职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例9％＋1％，个人缴纳比例2％＋3。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

二、五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险，单位缴纳20％，个人缴纳为8％；

2、医疗保险单位缴纳为8％，个人缴纳为2％；

3、工伤保险单位缴纳为0．2％、生育保险单位缴纳为0．8％，个人不缴费；

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％；

5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

三、五险一金是从工资里扣吗

五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》

《社会保险费申报缴纳管理规定》