一、自己辞职不能进行赔偿工伤吗

在遭遇工伤后主动离职的劳动者，应当依法享有相应的经济补偿。

劳动者的申请离职行为并不会对其所应获得的补偿产生不良影响。

根据相关法律法规的明文规定，当劳动者在工作过程中由于失误或意外导致身体受到伤害或患上职业病时，均有权享受工伤保险带来的医疗救治权益。

同时，劳动者由于工伤原因必须住院接受治疗时所产生的伙食补贴费用，也由工伤保险基金负责承担。

至于劳动者因需要到统筹地区以外的地方就医而产生的交通及住宿费用，则需经过医疗机构开具证明，并得到经办机构的批准后，方可从工伤保险基金中支取。

具体的支取标准则由统筹地区的人民政府予以明确规定。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、自己辞职有工伤赔偿吗

遭受工伤之后，劳动者自行决定离职是否能够获得赔偿，这取决于多种复杂因素：首先，若用人单位存在明显过错，当劳动者采取主动方式解除劳动关系时，依照法律规定，可享有获得相应经济补偿金的权益；

如果用人单位确实存在过错，并且在这种情况下，工伤职工启动解除劳动合同时，他们不仅可以得到应有的工伤待遇，还能额外获得经济补偿金，反之，则无法获取经济补偿金。

关于工伤鉴定的具体流程如下：第一步，工伤职工或其所在的用人单位必须在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；第二步，劳动能力鉴定委员会会根据伤势严重程度等因素，从医疗卫生专家库中随机选取3名或5名与工伤职工伤情相关科目的专家，组成专家小组进行鉴定工作；第三步，劳动能力鉴定委员会依据专家小组的鉴定意见，最终做出劳动能力鉴定结论；最后，劳动能力鉴定委员会须在得出鉴定结论后的20个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工及其用人单位，同时抄送给社会保险经办机构。