在遭遇用人单位单方面解除雇佣关系时，劳动者可采取多种途径进行维权：

如若公司因违反法律规定而导致辞退行为或未全额支付应给予员工的相应经济补偿，当事人有权向劳动争议仲裁机构提起诉讼；亦可选择通过和解的方式与用人单位进行沟通协商；还能寻求相关调解组织协助调停矛盾；当然，依照法定程序向有管辖权的法院提出诉讼也是维护自身权益的合法手段之一。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。