当公司不支付工资时，员工在哪里投诉？向各级劳动行政部门投诉？工资支付暂行规定明确规定：“用人单位应将工资支付给员工本人。还规定：“各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令赔偿：

（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；

<（II）拒绝支付延长工作时间的工资（3）支付低于当地最低工资标准的工人工资。“

因此，如果雇主不支付工资，工人可以向当地劳动纠察队投诉：

I.投诉文件中规定的事项：

1.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；姓名、地址和电话号码f被投诉雇主，以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务和电话号码。劳动保障合法权益受到侵害的事实及申诉事项

II。举报人以真实姓名举报，并留下确切地址、电话的，劳动保障监察机构应当保守秘密。应投诉人的要求，劳动和社会保障监督机构应将处理结果告知投诉人。三、工人举报投诉的注意事项：

1。举报人和投诉人必须提供被举报和投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。投诉人必须以真实姓名投诉，并提交身份证和基本证据。投诉人应提供投诉文件。如果写投诉文件确实困难，你可以口头投诉。报案中心接待员将书面记录下来，投诉人在确认无误后签字或盖章。如果投诉人拒绝签字，则应说明情况。