一、员工离职前把公司电脑资料都删除可以报警吗

在大多数情况下，对于仅删除的未经过加密处理且对实际运营影响较小的后台数据，例如那些属于个人娱乐性质的非商业性游戏数据，通常并不建议采取报警措施。

若涉及到删除公司或个人至关重要的后台数据，并可能给他人的生产经营构成实质性的破坏时，则应当毫不犹豫地选择报警，有关责任方将会受到法律的严厉制裁。

根据相关法律规定，此类行为的被告将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；而情节特别严重者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第二百八十六条

违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

二、员工离职时扣除代通知金合法吗

关于扣留离职员工代通知金的行为存在合理性问题。

根据相关法律法规的规定，只有在用人单位无过失性辞退劳动者但未提前三十日以书面形式告知劳动者本人时，才需向其支付代通知金。

代通知金不应被随意扣除。

具体计算方法为，参照该劳动者上一月的实际工资水平予以确定。

当劳动者因患疾病或非职业伤害而无法继续从事原有本职工作且不能胜任用人单位重新安排的其他岗位时，若用人单位能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月的薪资报酬，便可依法解除双方之间的劳动合同关系。