一、欠薪劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）

劳动者申请欠薪劳动仲裁的申请书通常需要包括以下内容：

申请书

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我是（你的姓名），身份证件号码为（你的身份证号码），现居住于（你的居住地址）。我在（公司名称）工作，合同签订时间为（合同签订日期），工作岗位为（你的工作岗位）。

我在公司工作期间，公司未按时足额支付我的工资，并且拖欠了我（欠薪金额）的工资。尽管我多次向公司提出要求，但公司一直未能履行支付义务，我对此感到非常不满。

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，我作为劳动者享有应当取得报酬的权利，公司拖欠我的工资违反了相关法律法规的规定。因此，我特向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法支持我的诉求，并保护我的合法权益。

具体请求如下：

公司应当立即支付我被拖欠的工资（欠薪金额），共计人民币（具体金额）元；

公司应当承担劳动争议仲裁过程中的全部费用。

附件：相关证据材料（如拖欠工资的证据、劳动合同等）

特此申请。

申请人：（你的签名）

日期：（申请日期）

【法律依据】

《劳动争议调节仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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二、劳动仲裁具体流程？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具体流程通常包括以下步骤：

提出仲裁申请：劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，申请解决劳动争议。在申请书中需要详细描述争议的事实、请求仲裁的内容以及提供相关证据材料。

受理申请：劳动争议仲裁委员会收到申请后，会进行受理审查。如果申请符合法定条件，劳动争议仲裁委员会将受理申请，并通知雇主方参加仲裁。

调解阶段：在受理申请后，劳动争议仲裁委员会会组织调解，希望通过调解达成双方和解协议。如果调解成功，双方可以达成和解协议并结束仲裁程序。

仲裁庭程序：如果调解不成功，劳动争议仲裁委员会将组织仲裁庭程序。仲裁庭由审委会组成，审理劳动争议案件。双方当事人有权提供证据、陈述意见，并进行辩论。

仲裁裁决：经过审理后，仲裁庭将作出书面仲裁裁决。该裁决具有法律效力，双方当事人应当履行裁决内容。裁决书将发送给双方当事人，并且可以向人民法院申请强制执行。

三、对劳动仲裁申请书不了解？找律师！

《劳动争议调解仲裁法》第二条