股东之间没有厉害关系，实际出资也未达到百分之五十以上。不能形成股东之间的联盟，这种情况下，如何对公司进行控股呢？

这种情况下，就需要在公司成立之初时，在公司章程的起草方面下功夫。通过公司章程，来扩大己方的表决权数，这样的设计就突破了同股同表决权的常例。

要实现这个股权设计的目的，一般情况下是己方有一定的市场优势或技术优势或管理优势，通过这些优势弥补投资资金上的不足。通过这些优势换取表决权。

现实操作中，很多技术型、市场型、管理型投资者忽略这点，而使自己在公司的后续运作中难以施展手脚，从而使应有的技术＼市场和管理优势未在公司运作中实现利益最大化。

这种股权结构设计需要突破公司法的常规要求，在实际中需要做细致的操作设计方可达到有效的后果。

实到股东的表决权选择

看具体情况定。股东的表决权是通过实际的出资比例来进行确定的，应该按照实际过程当中有多少实际的出资比例来填表决权。但是如果公司的章程有其他相关的规定除外。股东按出资比例行使表决权是通过实际出资比例确定，在公司中实际出资达到什么比例，就代表多少比例的表决权。