1、离职时删除自己的工作是否违法p>是否违法，视具体情况而定，如果是故意的，可能构成犯罪。由于劳动者在用人单位因职务行为创造的财富属于用人单位，除另有约定外，本人在依照《劳动合同法》规定提交辞职信后，可以随时离职，依法提前三十日以书面形式解除劳动合同。如果员工无故离职，公司可根据情况发展予以处理。如果员工失踪仅几天，返回公司，则视为旷工。如员工继续不归、接到通知后不归公司或联系不上，超过公司规定的旷工期限，可按公司规章制度处理，包括终止劳动关系。职工自愿辞职，是非法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，员工应按规定承担下列损失：

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（2）双方另有约定的，用人单位支付的培训费按约定处理。给生产经营和工作造成的直接经济损失

劳动合同规定的其他补偿费用

离任时，是否属于违法行为？如果员工在公司工作，他的工作也是工作内容之一，他在离开公司时无权删除他的工作，因为工作的所有权属于公司而不是他自己。在网上有许多律师了解劳动法。如果您不确定作品的所有权，可以直接咨询律师