一、工伤认定没下来前需要按工伤算吗

在此情况下，劳动关系中的员工在进行工伤认定发之前所申请的假期并不被视为工伤假期，而只能按照常规的病休处理。

直到工伤鉴定结果正式确定且被国家相关部门认证为工伤之后，员工方能享受到相应的工伤待遇并申请工伤假的批准。

值得注意的是，在获得工伤鉴定结果前后这一段时期内的请假，通常需要提供由医疗机构开具的详细的疾病证明文件，其中需明确注明请假的具体天数。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤认定没下来需要请假吗

在工伤认定尚未下达之际，应当视为病休时间。

如果工人在工伤认定前申请假期，则此类假期不被视作工伤假期。

只有在工伤鉴定结果公布并确认构成工伤之后，工人才能够享有相应的工伤福利，进而申请工伤假期以接受更好的治疗。

身患工伤的劳动者应全力投入自我疗愈工作之中。

待病症治愈后，他们还需前往劳动部门指定的工伤鉴定机构进行鉴定，以便维护其切身利益，并提出合理的赔偿请求。

关于工伤的类别，主要可以从以下几个方面进行划分：

1．根据受伤程度进行分类。

通常情况下，可以将其划分为轻伤与重伤两大类。

还可以进一步细分为中度伤、无生命危险的重伤、具有生命危险的重伤、危重、存活以及未知状态等不同类型；

2．依据致伤因素进行分类。

其中包括机械性损伤，例如由锐利器具所导致的切割伤及刺伤，钝器所引发的挫伤，建筑物倒塌所导致的挤压伤，高空坠落所引发的骨折等；物理性损伤，如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤、电离辐射损伤等；化学性损伤，如由强酸、强碱、磷以及氢氟酸等物质所导致的灼伤等；

3．按照受伤部位进行分类。

具体而言，可以将其划分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤以及肢体伤等多个类别；

4．根据皮肤或黏膜表面是否存在伤口，将其划分为开放性损伤与闭合性损伤两种类型；

5．根据受伤组织和器官的数量多少，将其划分为单发伤与多发伤两种类型。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。