爷爷去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。

一、直系亲属住院陪护假的规定

劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、什么是“婚丧假”

婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。

职工享受婚假的前提是，达到民法典规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续。丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。

所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。

三、外婆去世丧假几天

《中华人民共和国劳动法》里外婆死亡没有丧假。按照国家的相关规定，直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。相关的法律规定有：