从今年6月1日起，《中华人民共和国企业破产法》将正式实施。据了解，此次新法的适用范围扩大，旧法只适用于全民所有制企业，而新的破产法将适用范围扩大到所有的企业法人，包括国有企业与法人型私营企业、三资企业，上市公司与非上市公司，有限责任公司与股份有限公司，甚至金融机构。此次新法还在“强化破产责任”等方面有重大创新。那么企业破产后，企业的命运、职工的命运会有哪些变化呢？昨天上午，南京中级法院的法官对此法作出了解释，细说新法旧法三大对比。

对比一：破产后职工的利益保护。据了解，此次新法规定，如果这个企业因为欠债已将房产抵押出去，那么企业破产之后，先偿还他所欠的债务，剩余的钱偿还职工的工资，而在新法公布之前，旧法是先考虑职工的利益。据南京中院王法官介绍，这好像是“不讲人情”，其实这是符合市场经济规律的，因为假如企业不偿还别人的债务，可能就会引起另一企业的破产，引发新的问题。同时破产法也不同于劳动法以及其他权益保障法等等，新法更加符合如今市场经济的发展。

对比二：企业恶意破产的后果。以前旧法并没有作出详细规定，而新法对恶意破产的规定则比较完善，对恶意破产加大了惩罚力度，更好地保护了债务人的利益。

对比三：企业申请破产后的命运。此次新法出台，“引入重整制度”与“引入管理人制度”。根据旧法，一个企业破产后，基本就注定他“永久死亡”的命运，而新法则有“引入重整制度”，也就是提出申请破产后，陷入困境的企业依然有可能通过有效的重整避免破产，能够“死而复生”。

针对新破产法的出台，南京全市两级法院成立了专业化合议庭，专门审理破产案件，企业破产案件一律由民二庭专业化合议庭审理。市法院也在民二庭设立专业化合议庭。