一、法定节假日调休哪年开始

关于法定节假日调休的具体起始年份，这并非一个固定的时间点，而是随着我国休假制度的不断完善而逐步形成的。

1．在早期的休假制度中，可能并没有明确的法定节假日调休规定。

2．随着社会的发展和人们对休息权益的重视，我国逐渐建立了更加完善的休假制度，其中就包括法定节假日的调休安排。

3．需要注意的是，具体的调休安排可能会根据每年的实际情况进行微调，以确保公众能够享受到合理的休息时间。

二、年休假享受条件

根据规定，职工享受年休假的条件主要包括以下几点：

1．职工必须在同一单位连续工作满1年以上。这一规定确保了职工在具备一定的工作经验和稳定性后，能够享受到相应的休假权益。

2．职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。这一规定保障了职工在休假期间的合法权益，避免了因休假而导致的收入损失。

3．条例还明确了不享受当年年休假的情形，包括职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计达到一定天数且单位不扣工资、因病请假累计达到一定天数等。