一、护士上夜班的休假怎么算

（一）一周工作时间满5天者，安排2天休息；一周工作时间满3天者，安排一天休息；一周工作时间不足3天者，不安排休息。

（二）各类节假日原则上轮休，确因工作需要加班不能轮休者，报院部批准，给予相应的工资报酬。

（三）因工作原因欠休时，护十长根据科室情况及时安排补休，补休应服从工作需要，补休原则上不应连

续超过3天，超过3天必须逐级报告，补休不得与节假日合休。

（四）病假、探亲假、婚假、生育假、丧假、年休假等按医院规定执行，以上假日的审批程序按医院节假日管理相关规定执行，休假结束报护理部、办公室销假。

（五）哺乳期小孩8个月以内原则上不安排值夜班，每天给1小时喂奶时间。怀孕满7个月（28周），不安

排值夜班。

（六）护理管理人员离开本地实行逐级报告。

二、护士请假、休假制度

（一）病假凭我院的疾病证明书、请假条请假；事假应由本人提出书面申请。护士长有审批1天病事假的权利，1－3天者，经护理同意后报人力资源部备案方可请假。超过3天者，经护理部同意、院长审批后

报人力资源部备案方可请假。如果因急症在院外看急诊，应尽早通知所在科室，其急诊病假条我院只认

定1－3天，病休后回院就医或上班。

有病或有事，须本人亲自来医院请假，经护士长同意后可按补休处理，电话请假须接受相应处罚。

（二）应上夜班，但因疾病不能上夜班者，必须当日下午4时前交假条，以免影响工作和人员安排。

（三）因病来院看病，当日不能上班者，必须按上班时间到病房向护士长请假，然后去看病交假条，超过上班时间半小时未来请假者按旷工处理。

（四）凡节假日、周六、周日及夜班，因病因事须请假者，必须经护士长批准，一律按病、事假处理，不能用补休代替。

（五）原则上个人进行业务学习，学历教育，不能占用工作时间，护士长根据工作情况适当安排休息时间（个人的休息或补休），安排不开时，以工作为重，不能因学习影响工作。

（六）上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，禁止干私活、扎堆聊天、看电影、看电视、看非业务性期刊书籍、、穿白大衣上街、脱岗和长时间打私人电话等违反劳动纪律的行为。

（七）护士长休假或外出需事先向科护士长请假，科护士长休假或外出需事先向护理部主任请假。

三、护士上班时间与休息时间分配

所有医院的护士都是三班倒的。

各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。

白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；

先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。

护士工作时间安排

按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；

另一方面，护理是一个动态的、周而复始的护理过程。因此，护士工作时间的安排医，必须符合护理工作的规律性。具体时间的排法多采用三班制即将24小时分为；

日班：7：00－12：00，15：00－18：00或者7：00－15：00也可以7：00－9：0012：00－16：00；

晚班（小夜班）17：00－24：00或者18：00－1：00；

夜班（大夜班）24：00－8：001或者：00－8：00；

为了加强早晨及晚间的护理工作或在重症、手术后病人较多的情况下，除上述三班外，可加强护理力量在6：00－10：0018：00－22：00或者7：00－12：0018：00－21：00增加一位护士。