一、之前的离职证明丢了怎么办

若离职证明原件不慎遗失，您有权寻求前雇主协助重新开具并加盖公章。

根据相关法律规定，雇主有义务在解除或终止与员工之间的劳动合同时，提供适当的离职证明文件。若雇主未能履行上述义务，劳动行政部门有权要求其进行纠正，而由此导致的劳动者因此遭受的损失，雇主亦应承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、之前的老师借钱不还怎么处理

如若先前的教师未按时归还所借资金，依据我国《中华人民共和国民法典》的相关条款，我们有权发出书面声明，要求他们履行应尽的民事义务并承担相应的民事责任。在《民法典》第一百八十六条中，被侵害权益者拥有自由选择权，可请求实施违法行为或侵害他人权益者承担违约责任或者侵权责任。除此之外，引用第五百七十七条的规定，作为合约当事人的一方若未能按照合同约定履行自身义务或者履行义务的方式不够规范，须承担违约责任，这其中可能涉及到继续履行、纠正错误或者赔偿受害方损失等等。

最后根据第五百七十九条显示，当合约当事人的一方未履行金钱债务时，另一方可向其提出支付请求。因此，我们可以根据上述法律法规，有理有据地要求教师偿还所借之款。

《中华人民共和国民法典》第一百七十六条

民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

《中华人民共和国民法典》第一百八十六条

因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。