按照60％和100％缴纳职工养老保险，在不同的地区，不同的退休年龄，不同的缴费年限，差距是不一样的，但总体上的原则还是多缴多得，长缴多得，按照100％缴费和60％缴费，在同等缴费年限的情形下，按照同一个人来对比缴费，养老金的差距大概在30％以上。

养老保险交60％和100％区别如下：

1、缴费基数的不同：养老金缴纳100％和缴纳60％，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60％－300％核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60％到100％核定；

2、缴费的支出不同：100％缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8％，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20％，这样的话单位的负担就会非常重，按照60％缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降；

3、退休以后领取退休金的不同：

养老金领取条件是：

1、达到法定退休年龄，按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2、累积缴纳养老保险费满15年。

养老保险领取标准是：

1、养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

2、基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1％，

3、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。

养老金含义：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。