一、怎么应对保险公司代位赔偿诉讼

在保险人行使其代位求偿权时需特别注意以下几点关键因素：

首先，保险人须由于保险事故而依法取得针对第三方的损害赔偿请求权；

其次，所涉保险标的之损失原因为保险责任范畴之内，换言之，保险人在此种情形下负有法定的赔偿义务；

最后，保险人须已向被保险人支付了相应的保险赔偿金。

《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（二）》第十六条

保险人应以自己的名义行使保险代位求偿权。

根据保险法第六十条第一款

保险人代位求偿权的诉讼时效期间应自其取得代位求偿权之日起算。

二、怎么应对员工的仲裁劳动

关于我司面临的员工劳动仲裁，我们将采取以下策略应对：

首先，积极寻求与申请人进行深入且有效的协商互动，争取能够达成双方都能满意的结果；

其次，若协商未能取得理想成果，可考虑通过寻求所在地劳动部门的协助和沟通，请其作为中间人进行调停和斡旋工作；

再者，若是无法避免劳动仲裁法庭介入的情况下，我们也会竭尽全力积极配合劳动仲裁部门提交答辩状并出席庭审环节；

最后，我司将会加强人力资源管理，对所有新入职员工一律签署书面劳动合同，清晰界定双方的权利与责任关系，同时向当地劳动部门进行报备，切实贯彻执行各项劳动法律法规。

根据相关法律条文规定，欲启动劳动仲裁程序的一方必须在劳动争议发生之日起算起的一年内向劳动争议仲裁委员会递交书面申诉申请。除非当事人因为不可抗力或者具有其他充分合理的理由，否则超过法律所规定的申请仲裁时效期的，仲裁委员会将不会予以受理。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条

用人单位违反国家

拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

在行使代位求偿权的过程中，保险人必须着重关注以下几个关键点：首先，务必保证代位求偿权的行使既符合保险合同的约定，也符合相关法律法规的规定；其次，应当对债务关系进行充分调查和确定，确保其真实可信；第三，应当在第一时间内通知到债务人有关情况，以免造成不必要的纠纷；最后，还需要妥善保管与此次事件相关的所有证据材料，以备不时之需。这些因素对于成功地行使代位求偿权具有举足轻重的作用。