用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。

一、工伤险怎么赔偿

工伤保险赔偿包括医疗费用、器材费用、护理费、伤残津贴、工伤一次性补偿等费用。有参与工伤保险的员工，用人单位应在事故发生后的30日向劳动部门申报工伤，员工进行劳动能力鉴定后，就可以由工伤保险机构进行相应的补偿。如果用人单位迟迟没有申报员工工伤的情况，工伤职工可以自行在事故发生后一年内申请工伤认定。

二、出离婚判决书多久下来

离婚判决书，一审判决书送达15天后，双方当事人均未上诉的，即告生效；二审判决一经作出，立即生效。（1）判决书自当事人收到之日的次日起计算上诉期间，采取公告送达的，从公告日满的第二天开始计算；（4）上诉期间的最后一天是节假日的，以节假日期满后的第一个工作日为届满日期。对方不签字不影响判决书的效力，只要对方未在判决下达15日内提起上诉，判决即生效。1、一方不履行离婚协议的，诉讼时效为两年，自约定履行到期之次日起起算。2、在离婚时未涉及到的财产，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。3、离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者制造债务侵吞夫妻共同财产的，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。

三、未交工伤保险发生工伤如何处理

未交工伤保险时发生工伤的，应当由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定，并依法向其赔付医疗费、住院伙食补助费或者交通食宿费等费用，如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。