根据《劳动法》第八十二条、《企业劳动争议处理条例》第三十二条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条、第三十四条、第四十三条的规定，仲裁庭解决劳动争议的期限如下：（一）从业人员不满30人的劳动争议案件，仲裁庭解决劳动争议的期限如下，处理期限依照《劳动法》第八十二条的规定，其中规定“一般应当在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决”。这里的“收到仲裁申请”是指劳动争议仲裁委员会收到上诉后作出是否受理决定的过程。也就是说，仲裁庭对劳动争议的处理应当在仲裁委员会决定受理之日起60日内完成。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，（二）30人以上的集体劳动争议案件，应当自仲裁委员会决定受理之日起15日内审结。案情复杂需要延长的，经仲裁委员会批准，可以适当延长，但劳动争议案件经仲裁庭重新审理的，延长期限不得超过十五（3）天，即：，仲裁委员会认为发生法律效力的裁决确有错误，决定另行组成仲裁庭重新处理的，自仲裁庭成立之日起30日内结束，仲裁庭处理劳动争议需要多长时间