这段内容讲述了如果企业不遵守社保规定可能会面临哪些后果。首先，如果用人单位未按照合同约定按时支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位终止劳动合同。其次，用人单位逾期不缴纳社会保险费的，将会被处以欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。最后，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

如果企业不遵守社保规定，可能会面临以下后果：

1、用人单位未按照合同约定按时支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位终止劳动合同。

2、用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。

3、社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社 保 逾 期 罚 款 ： 用 人 单 位 未 按 时 缴 纳 社 会 保 险 费 ， 将 被 罚 款 2 - 5 倍 。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位逾期仍不缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。对于用人单位未按时缴纳社会保险费的行为，将面临罚款2-5倍的处罚。因此，用人单位应当按时缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。

企业必须遵守社保规定，否则可能会面临罚款、停业整顿等后果。同时，用人单位也应当按时缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。

《劳动法》第三十二条

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。