依据现行法规，在正常的工作时间段以及所担任职务的范围内，因突发疾病导致失去生命，可依法定性为工伤事故。关于员工上下班路上这一行为，实际上可以等同于其工作时间；

同时，大楼门口的区域同样属于其工作场所的范畴。因此，当员工在前往公司大楼的过程中不幸离世时，应当被认定为工伤案件。

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，如果是在工作时间及所担任职务的时间与地点，由于突发疾病直接导致死亡或是在48小时内经过积极救治但仍无法挽救的情况下死亡的，都可以依法被归类为工伤事故。

《工伤保险条例》第十五条工人有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）工人原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获到革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。