一、劳动纠纷申诉期限是多久

劳动纠纷申诉期限是裁判文书生效后6个月之内。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申诉；当事人申诉，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；申诉期间不停止判决、裁定的执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

二、劳动纠纷打官司要多久

劳动纠纷打官司需要三到六个月内才能结案，劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结：

1.如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。

2.如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月，也就说开庭后3-4个月之内要出结果。

三、投诉劳动纠纷怎么投诉

投诉劳动纠纷如下投诉：劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。