律师解答：

协商、调解、和解、诉讼。

处理劳动合同纠纷的方法有：

1．协商。在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷，这是最好的方式。

2、调解。如果合同当事人不能达成协议，可以要求有关机构进行调解。如果一方或双方都是国有企业，则可以要求上级机关进行调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非调解，不得进行行政干预。当事人也可以要求合同行政机关、仲裁机构、法院进行调解。

3、仲裁。合同当事人协商不成或者不愿意调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼。合同中未订立仲裁条款，事后未达成仲裁协议的，合同当事人可以向法院起诉合同纠纷，寻求司法解决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条

合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。