（一）关于员工薪酬支付情况的凭证或者记录，包括但不限于详尽的薪资发放花名册；以及对于各类社会保险费用的缴纳情况所加以记载的资料；

（二）用人单位向员工发放的能够证明其身份的证件，例如“工作证”和“服务证”；

（三）由劳动者亲自填写的、用于招聘单位登记的“登记表”及“报名表”等资料；

（四）考勤记录；

（五）其它员工提供的证人证词等补充材料。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的＂工作证＂、＂服务证＂等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘＂登记表＂、＂报名表＂等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。