民事赔偿后，属于工伤的可以依法进行工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

一、工伤医疗有哪些待遇

工伤医疗待遇，主要包括：

1、职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救；

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；

3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤康复费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、手指受伤缝针算工伤吗?

上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

三、内退工资高还是病退工资高

内退属于单位里内部退养的情形，病退属于在职工因病退养的情形。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。