原则上企业认栽，退缴都退不出来，最差就是和员工商量，看能不能现金返还，或者返还一部分，如果员工不买账，企业就认栽。

一、单位辞退不当有什么后果

辞退不当的后果如下：

1、员工辞退不当会直接加剧被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人员会在公司和行业内传播对原公司的不满，影响企业的声誉。统计显示，强烈的不满至少会传达给25人，间接传播是不可估量的。如果被解雇的人从事与媒体密切相关的宣传、营销等工作，不良传播将进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人，影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度，会直接导致高级管理人员或有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者鼓励他创办类似的公司，无形中为自己增加了一个铁杆对手；

2、辞退不当的另一个重要负面后果往往被管理者忽视——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全，担心自己是否会像被辞退者一样结束。其他员工很容易把别人的经历放在自己身上，然后推测管理者的做事方式和能力；

3、不信任管理者和公司，影响公司凝聚力。很多管理者在辞退普通员工时比较随意，其实杀鸡往往会看猴子，所以辞退普通员工也不能马虎。

二、如何自己缴纳五险一金

1.无工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。2.养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。3.医疗保险：办理完养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。以前交的医疗保险不能办理转移，因为医疗保险是地方性质的，也就是说你以前交的三年的医疗保险没有用了，可以在烟台当地的社保局办理清户退款（退个人帐户中的钱）。4.以前交的住户公积金也可以在烟台当地公积金管理中心办理清户退款（退个人帐户中的钱）。5.其他的失业、工伤保险是不能办理转移的，也不能清退，就当是贡献给烟台政府了。生育保险现在是跟医疗保险在一起的。以前交的医疗中断，生育自然也就中断了。五险一金的办理：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

三、五险一金不交违法吗

不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。