保守商业秘密：

1、员工签订保密协议；

2、加强员工保密教育；

3、完善员工人事资料；

4、离职员工管理；

5、与高管签订竞业禁止协议；

6、供应商和客户等第三方管理。

企业对商业秘密保护的意识仍然相对较弱。事实上，保护商业秘密最重要的是依靠制度，因此制定相应的人员管理制度和保密制度非常重要。

会计人员应该保守的秘密

我国《反不正当竞争法》、《刑法》及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等对商业秘密作了框定。《刑法》第二百一十九条指出：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。秘密性体现在两方面：首先，商业秘密是不为公众所知悉的、为少数人或特定人知晓或掌握。其次，商业秘密的权利人采取了保密措施包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条经营者进行有奖销售不得存在下列情形：

（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；

（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；

（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。