一、在工地上班拖欠工资告公司好还是还是老板

以下是几种可采取的措施来追偿农名工薪酬：

首先，您可以尝试与资质齐全的公司先行开展磋商。

若农名工的酬劳遭到拖欠，您应优先考虑向用人单位的工会团体或者用工单位寻求协助，并试图与其展开和解谈判。

倘若协商无果或遭受拒绝，那么您便需启动其他策略。

其次，您也可以向相关调解机构提出调解申请；

再次，您具备向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请的权利。

借助于劳动仲裁程序，通过攥取由仲裁委下达的裁决书，您有权要求用工主体支付工资。

然而，如若用工方仍然固执地拒绝支付所拖欠的薪酬，您有权向法院递交强制执行申请。

另外，您也有资格直接向上诉法院申请支付令；

最后，如果您对于劳动仲裁裁定持有异议，并不影响您向普通法庭提起上诉。

同时，您还有权向劳动行政部门发起投诉。

您可以考虑向所在地的劳动监察部门反馈相关情况；最后，如果您对劳动仲裁裁决结果存在重大疑问且无法接受，您仍然享有向普通法庭提起上诉的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七条

劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条

劳动者依照法律

通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

二、在工地上班受伤没签合同怎样赔偿

直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任，若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。

受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。

《人力资源社会保障部关于执行＞若干问题的意见》第七条

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“在工地上班拖欠工资告公司好还是还是老板”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。