一、寻衅滋事不成立但已立案了怎么办

若因涉嫌犯有寻衅滋事罪而被依法刑事拘留，在满足特定条件时，当事人或其代理人可向司法机关申请取保候审。

依据现行法律法规的明确规定，对于那些可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，以及在实施取保候审后不会对社会安全造成重大威胁的案件，可以按照法定程序进行取保候审。

对于患有严重疾病、生活无法自理、处于孕期或哺乳期的妇女等特殊人群，只要在实施取保候审后不会对社会安全构成重大威胁，也可以依法适用取保候审措施。

《刑法》第二百九十三条

【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

二、未成年寻衅滋事怎么定罪量刑

公司监事，身为公司监察机制的关键角色，其职责在于严密监控公司的财务状况、高管层的职司执行状况，以及其他依据公司章程而设定的监查范畴。

他们主要所承担的责任与义务大致涵盖以下几个方面：首要任务是对公司财务状况进行严谨且深入的监管与核查，保证公司的整体财务运营符合相关法规政策，以此防止任何形式的财务违规操作或舞弊现象的滋生。

监事还需对公司高层管理人员的职务执行状况进行严密的监督，对于任何违反法律、行政法规、公司章程或是股东大会决议的行为，他们有权利提出罢免建议，并且有权要求相关责任人立即纠正任何可能损害公司利益的行为。

除此之外，监事还有权提议并召集、主持临时股东大会会议，向股东大会提交议案，并在必要时刻依法对董事、高级管理人员提起诉讼。

同时，监事也有义务对各级员工、各个部门的管理以及各驻外机构的管理进行细致入微的检查、监督、考核，并针对发现的问题提出建设性的建议和意见。

当公司面临问题时，监事有权提出质疑，并负责股东大会决议交办的其他重要工作。

总的来说，公司监事必须全面履行其职责和义务，以确保公司能够按照规范化的流程运作，实现可持续的健康发展。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第六章　妨害社会管理秩序罪 第一节　扰乱公共秩序罪　　　　第二百九十三条之一　有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：\n（一）使用暴力、胁迫方法的；\n（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；\n（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。