刑事拘留可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。但被刑事拘留并不意味着被追究刑事责任，只有法院作出有罪判决后，才能解除劳动合同。

刑事拘留怎么办取保

犯罪嫌疑人或被告人被刑事拘留的，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权申请变更强制措施。由有权申请人填写取保候审申请表，

向向人民法院、人民检察院或公安机关提出申请。在侦查阶段，应向侦查机关提出申请；在审查起诉阶段，应向检察机关提出申请；在审判阶段，应向人民法院提出申请。

《劳动合同法》第三十九条