老板必须按照欠款进行偿还。如果发生争议,无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

老板必须按照欠款进行偿还。如果发生争议,无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳 动 仲 裁 ： 老 板 拖 欠 工 资 ， 劳 动 者 怎 么 办 ？

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，有证据证明仲裁裁决有以下情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

因此，如果仅对程序不服，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。同时，根据第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

综上所述，如果劳动者不服劳动仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但若对裁决的程序或实体都不服，应同时提起申请和起诉。

老板必须按照欠款进行偿还。如果发生争议,无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,有证据证明仲裁裁决有以下情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。因此,如果仅对程序不服,可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为,从而主张撤销该裁决。同时,根据第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。综上所述,如果劳动者不服劳动仲裁裁决,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但若对裁决的程序或实体都不服,应同时提起申请和起诉。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。