根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗λ工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

（二）、乙方工作内容（需填写）

（三、）甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理；

2、负责支付乙方工资，日元。

3、其它；

（四）、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗λ职责，服从工作岗λ安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、享受合同规定的工资待遇；

3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

4、其他

（五）、聘用合同的变更、解除、终止

1、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

（1）、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

（2）、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗λ达不成协议的；

（3）、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚δ痊愈的；

（4）、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

（1）、严重Υ反劳动纪律或用人单λ规章制度，损害单λ经济权益，造成严重后果以及严重Υ背职业道德，给单λ造成极坏影响的；

（2）、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

（3）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单λ领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（4）、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

（5）、Υ反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（6）、α造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（7）、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

（8）、其它Υ反国家、学校、甲方规定的。

3、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

（1）、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

（2）、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

（3）、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

（4）、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗λ，待遇随岗而定。

4、合同期内，乙方要求Υ约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）、甲方δ按规定支付劳动报酬的；

（2）、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

6、有下列情况之一，本合同自行终止：

（1）、合同期限届满；

（2）、合同期内乙方死亡；

（3）、乙方按国家规定应征入伍的；

（4）、法律、法规规定的其它情况。

（六）、Υ反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期δ满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担Υ约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

（七）、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

协议只要双方可以很明确的表达出双方的真实意思就可以。协议在双方签字完成时就开始有法律效力，如果双方可以进行协商一致，那么该协议也是可以随时进行解除的。没有解除期间双方都有履行该协议的义务。