可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。工时制度不同加班费计算标准也不尽相同。

周末不给加班费违法吗

1、周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

5、法律依据：《劳动法》第四十四条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。