拖欠工资属于劳动纠纷，属不属于公安机关受理范围。用人单位应按月全额发放工人工资，不得无故拖欠工人工资。拖欠的情况下，劳动者可以采取以下方法。一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队命令期限支付，过期不支付的，可以要求支付赔偿金，赔偿金标准：应付金额在50％以上的100％以下。二、以未及时全额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付工资和经济补偿金。如果你仍然想保持劳动关系，你可以只要求支付工资。

老板欠工资不给怎么办可以报警吗

老板欠工资不给可以通过以下方法维权，构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条

《中华人民共和国劳动法》第五十条