一、工伤赔偿公司可以不补交吗

在处理工伤保险欠缴的问题上，相关管理部门应该采取更严格的监管措施，并加大惩罚力度。

对那些明确表示拒绝或故意拖延缴纳工伤保险费用的用人单位，相关部门应依据法律法规，给予严肃惩处，以促使他们切实履行法定责任。

相关部门还需进一步强化对用人单位的监管力度，确保其按照规定时间、按标准金额缴纳工伤保险费用，从而有效维护广大劳动者的合法权益。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

二、工伤赔偿公司如何维权

在工伤赔偿事宜牵涉到企业时，保障企业合法权益的重中之重便是确保工伤认定及赔偿程序的规范性和合法性。

首先，企业在员工遭受事故损害或者被确诊患有职业病之后，应当迅速、精准地向社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。

一旦工伤认定得以确认，那么企业便应依照《工伤保险条例》以及其他相关法律法规的明文规定，准时、足额地支付相应的工伤赔偿款项。

在此过程中，企业必须保证工伤认定和赔偿程序的公开透明和公平公正，以避免与员工或相关机构产生无谓的纷争。

若员工或相关机构对企业所做出的工伤认定或赔偿决定持有异议，企业则需积极与其进行沟通交流，详细解释相关情况，并且在必要之时提供充分的法律援助。