55岁能拒绝调岗吗
时间:2024-05-08 22:45:22 332人看过 来源:法律编辑整理

可以调岗属于变更劳动合同用人单位应当书面向员工提出调岗的请求,双方协商一致方可变更;用人单位有充分的证据证明员工不胜任现有工作岗位的,可以单方变更。员工不同意的,单位可以辞退。用人单位与员工因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整员工工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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