根据公积金管理条例，员工入职后就必须给员工足额购买公积金，如果没有的话，可以到公积金管理中心进行举报。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

一、公积金停交会失效吗

公积金停交不会失效，住房公积金停止交付将被封存。住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：

1、住房公积金缴存登记或者变更，注销登记；

2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；

3、住房公积金全额缴存。

如果有新的工作和新的单位，可由新单位启封公积金账户后继续缴纳，待员工符合转移或提取条件后方可提取。住房公积金账户封存是指单位与职工中断工资关系，导致住房公积金缴存中断，住房公积金账户不能转移，不符合取消住房公积金条件，中断住房公积金账户封存。

二、换公司了公积金怎样处理

换公司了公积金按以下方法处理：

1、公积金转移的前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号；

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单；

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明；

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

根据相关法律规定，城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。