一、企业破产重整职工借款怎么解决

公司终止后，应当进入清算程序，设立清算组织，清理债权债务。对外一切民事行为，包括起诉和答辩，均以清算组的名义进行，清算组收取债权，有利于企业与其股东和其他债权人之间的权利和义务之间的平衡债务人。

公司终止后，公司的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以提起海外诉讼，要求债权人直接获得赔偿。它可以回应诉讼并通过清理获得的财产偿还债务。

如果公司在没有设立清算组织的情况下终止，公司将不再享有民事诉讼地位，不能以原公司的名义提起诉讼。公司的股东不能直接向公司索赔公司的索赔。但是，股东可以作为被告的回应，并承担组织的责任，设立清算组来清理财产以偿还债务，判决的有效性和清算组织。

在实施阶段，股东仍在清算中，债权人可以向法院申请裁定由债权人清算，清算费用由股东承担。

二、破产重组与破产清算以及和解与整顿的区别

破产重组不同于破产清算，破产重组是企业最后一次资产重组机会，如果企业能够在限定的时间内，通过重组整顿，能够清偿债务的，人民法院应当终结对该破产企业的破产程序。

破产重组给那些濒临破产但仍有发展潜力的企业一次新生的机会，同时也避免了企业因真正破产而引起的企业解体、资产拍卖、职工失业等社会动荡。因此，我们的政策是鼓励多兼并，少破产。

实践中破产重组一般有以下几种做法：先破产后兼并；先代管后兼并；先承包后兼并；先租后破再兼并。但是，破产重组中的难点在于：企业产权理顺难；资产变现难；职工分流难。

三、公司破产工资还给么

公司破产员工工资是可以拿到的，公司破产员工工资是优先清偿的，即便资产不足以清偿，也按照价值来进行分配。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。