一、生育津贴是否会影响工资等福利待遇发放

生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

二、男性生育险怎么报销？

男方生育保险报销的流程：

1．单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；

2．工作人员受理资料并对资料进行审核；

3．资料审核无误后受理申报并书面登记；

4．窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；

5．单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；

6．领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

三、报销生育险需要什么材料

报销生育险需要以下材料：

1．计划生育部门签发的计划生育证明；

2．医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明；

3．生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

4．企业职工生育医疗证申领表；

5．企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6．企业职工生育医药费报销申请单；

7．企业职工生育保险待遇核准结算表；

8．企业职工生育保险外地就医申请表；

9．生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10．收款收据。