如何认定工伤

《工伤认定办法》规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者《条例》指出的职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的工伤诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明），劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定分为工伤认定决定和认定工伤认定决定，非工伤认定决定和认定工伤认定决定p>从明年起，非法用工单位伤亡的一级伤残人员，可获得单位所在地工伤保险统筹区职工年平均工资的16倍，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出，非法用工单位伤亡人员是指无营业执照或者无资质的单位发生事故受伤或者患职业病的职工依法登记备案，或者在依法被吊销营业执照、注销登记备案的单位，或者在用人单位因童工致人伤亡的，或者在《办法》规定的童工死亡的，非法用人单位必须对残疾、死亡职工的直系亲属、残疾童工的直系亲属、死亡童工给予一次性补偿。一次性补偿包括职工、童工在治疗期间因事故受伤或者患职业病的费用和一次性补偿。一次性赔偿金的数额，在职工或者因事故受伤、患职业病的童工死亡或者劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费由受伤职工、童工所在单位支付。职工、童工因事故受伤或者患职业病的，住院期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费，劳动能力鉴定前治疗期间的交通费和其他费用，由残疾职工或者童工所在单位按照《工伤保险条例》规定的标准和范围按照本办法支付，一次性赔偿标准为：一级伤残赔偿基数的16倍、二级伤残赔偿基数的14倍、三级伤残赔偿基数的12倍、四级伤残赔偿基数的10倍，五级伤残赔偿基数的8倍，六级伤残赔偿基数的6倍，七级伤残赔偿基数的4倍，八级伤残赔偿基数的3倍，9级伤残赔偿基数的2倍和10级伤残赔偿基数的1倍。因意外伤害或者职业病死亡的，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹区职工从明年起的平均年薪，职工因公死亡的家属可以按照规定申请抚恤金p>根据《职工因工死亡的受抚养人范围规定》，以职工因工死亡的主要生活来源为依托的受抚养人，可以按规定申请抚恤金

《规定》指出，职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、外祖父母，孙子，孙子，在工作中死去的兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、收养子女和受抚养的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女；父母，包括受抚养的亲生父母、养父母和继父母；兄弟姐妹包括同父异母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹、有赡养关系的继兄弟姐妹。《条例》规定，因工死亡的职工提供主要生活来源的，有下列情形之一的，可以按规定申请赡养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；已故员工配偶年满60周岁，女性年满55周岁；已故职工父母年满60周岁，女职工年满55周岁；已故员工的子女未满18周岁；已故员工的父母均已去世，其祖父、祖母年满60岁，祖母、祖母年满55岁；死亡职工的子女死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子、孙子未满18周岁的；已故职工父母死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的，按照规定，领取养老金的人员有下列情形之一的，停止享受养老金待遇：年满18周岁，尚未完全丧失劳动能力的；就业或服兵役；已故员工的配偶再婚；被他人或者组织采纳的；死了。领取抚恤金的，在被判处监禁期间停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金条件的，按照规定标准享受抚恤金