新华网北京11月1日电中华全国总工会有关负责人近日指出，全国各级工会组织高度重视劳动者权益保护，特别是近年来，在劳动报酬、劳动环境、劳动者民主权利以及困难职工帮扶等方面加大保护力度，努力为劳动者实现体面劳动、舒心工作、全面发展创造条件。

劳动者经济权益方面，各级工会一方面积极推动各省区市适时调整当地最低工资标准，一方面积极推动企业普遍开展工资集体协商。积极配合政府部门做好农民工工资支付工作，大规模拖欠工资现象得到了有效遏制。

五年来，全国31个省(区、市)最低工资标准年均提高幅度达12.6%;全国城镇非私营企业在岗职工年平均工资由2008年的29229元增长至2012年的46769元，年均增长12.5%，私营单位职工工资五年来也有较大幅度的提高。

越来越多的企业、行业、区域开展推行工资集体协商，已初步形成党政主导、三方协作、工会力推、企业和劳动者参与的工作格局。截至2013年6月，全国共签订集体合同244.6万份，覆盖企业584.8万家，覆盖职工2.76亿人。其中，全国女职工专项集体合同签订数达到118.7万份，高危行业签订劳动安全卫生专项集体合同22.1万份。

为了保障困难职工的生活，工会已经形成救助—维权—服务三位一体的工作格局，打造了送温暖工程、困难职工帮扶中心、金秋助学、阳光就业、家政服务工程、农民工平安返乡等一系列帮扶品牌。全国已建立县级以上工会帮扶中心3504个，基层工会帮扶站点17万多个。

五年来，全国总工会共争取中央财政补助全国困难劳模、帮扶困难职工及农民工专项资金53.5亿元，筹集送温暖资金217.2亿元;各级工会帮扶中心筹集帮扶资金137.7亿元，日常帮扶困难职工和农民工3810.3万人次;筹集助学款46.0亿元，共帮助336.6万名困难职工和农民工子女走进了校园。

生命健康权是职工最基础、基本的权利。近十年来，各级工会精心组织全国安康杯竞赛活动，努力为职工营造良好的劳动环境。截至2012年底，全国安康杯竞赛参赛企业达到38.4万家，参赛职工达9470万人。

工会大力推广工会参与职业病防治工作模式，推动建立职业病防治工作联席会议机制。修订《工会劳动保护监督员管理办法》，出台《特聘煤矿安全群众监督员管理办法》，截至2012年底，全国共有劳动保护监督检查员37.9万名，在煤矿企业生产一线特聘煤矿安全群众监督员9.5万名，形成了一支自下而上的工会劳动保护监督检查队伍。

为了保障职工的知情权等权利，各级工会积极推动企事业单位民主管理规范化建设。截至2012年底，全国已建立工会的企事业单位单独建立厂务公开制度的有395.5万余家，单独建立职工代表大会制度的有404.9万余家，区域(行业)职代会覆盖企业158.6万家。

文章来源：新华网