符合以下要素会构成雇用童工从事危重劳动罪：

1、主要要件：犯罪主体为一般主体；

2、主观方面：主观方面表现为故意；

3、对象要件：侵犯对象是未成年人的身心健康；

4、客观方面：客观方面是违反劳动管理法规，在危险环境下雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情节严重。

司法实践中如何正确认定雇用童工从事危重劳动罪？

1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

2、划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。这里，情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一